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迅应,卓尔不群

迅应,卓尔不群

对于企业

实现传统管理模式的现代化和数字化改革,促进企业管理全球化进程

对于管理员

帮助管理者构建可视化的人力资源库,数据驱动业务合规。


 

 

 

对于员工

迅应提供更大的业务协同和可见性。简洁易用界面,帮助员工实现业务自助,提高工作认同感,和留任率。


为什么选择迅应?

集成系统、专业团队、线上线下协同提供定制化合同服务

全流程管理

 

实现员工招聘入职、业务培训、考勤考核、薪资管理、职业发展、申请批准、离职办理、风险过滤、争议化解的全流程一体化管理。实现各个阶段交互共通、管理协同。

 

管理

智能化服务

 

智能化系统的开发和运营,帮助企业实现人力资源管理的全面智能化目标。将HR从繁琐的事务中解放出来,协助企业管理者和HR实现更现代化的人力资源管理目标。

 

服务

高效率操作


移动端和PC端协同管理,充分利用碎片化时间及时解决各类审批申请,实现碎片时间集合化、高效化。用户友好型界面、简洁明了的模块化设计、彼此链接的操作流程,大大压缩管理时间。


操作

个性化定制

 

针对不同企业类型,深度依附企业组织架构,全面链接企业文化,服务特定业务类型,实现人力资源管理平台个性化定制。个性化服务解决传统人力资源管理系统和公司目标不适配问题,让科技服务业务。

 

定制

各部门协作


基于人力资源全流程化管理,对各部门管理人员开放操作权限,轻松实现实时协作。让人事管理更全面、更高效、更细致,方便多部门协作管理,支持双重审批制度。


协作

人性化模式


针对人力资源管理的目标,开发以人为本的管理系统,废除行政化管理模式,推进企业管理人性化,从而进一步开发员工潜力,提高员工工作效力,增加员工获得感,促成员工和企业的双赢局面。


模式

多平台集成


集成化的平台可以与多类业务管理软件无缝衔接,减少企业系统适配成本,实现多平台协作,专注一站式解决方案。在迅应平台可以完成所有企业各类信息的查询,从而实现全面管理人力资源的目标。


集成

强风险过滤


从员工入职到员工离职,实现所有手续线上办理、线上留痕。自动识别容易发生劳动纠纷的场景,提前进行风险提示以及风险管控,降低劳动纠纷等各类法律风险的发生概率,全面实现管理领域的企业合规。


过滤

值得信赖的迅应

 

迅应凭借其前瞻性的理念、强大的功能以及令人满意的效果成为众多企业的首选

 

我们研究了许多 HRIS 平台,但最终选择了 迅应,因为它确实不再让我们担心发生劳动纠纷了,而且对我们的需求最灵活。 现在我们人力资源管理全部数字化,几乎不需要纸张。

 

 

柏兰集团

郭总经理

 

 

用了迅应,没有人事经理或者不懂劳动法律也没关系!系统在尊重我们公司管理场景的同时实现了人力资源合规,更惊讶的实现了合规,大大节约了成本。

人事合规不等于必须更多的成本支出,反而是大大地节约了管理成本

 

优菲家具

漆勇 董事长

 

迅应——更优秀的企业信赖我们

 

 

看迅应的行动

了解 迅应 如何改进您的 HR 流程

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