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提供人机一体化劳动纠纷解决方案

问题导向

 

据《2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,2021年度各级劳动人事调解和仲裁机构共办理案件263.1万件,涉及285万人,涉案金额576.3亿元。100%企业发生过劳动案件或者正处于劳动争议的苦恼中。

 

技术开发

 

迅应采用法律嵌入式开发技术,提供系统化的数字人事管理方案,能够有效帮助企业避免劳动纠纷、极大的节约成本。

 

 

 

解决方案

 

我们以客户为中心并提供灵活的方法。我们所提供给用户的一切都不是千篇一律或现成的模板。我们将定制最适合您的业务、文化和技术解决方案。

 

 

 

企业痛点

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双倍工资赔偿

忘记签劳动合同、丢失劳动合同、他人代签劳动合同等都会产生双倍工资赔偿风险。

部署迅应系统让双倍工资赔偿永远成为过去,绝不再次发生。

 

 

解雇的赔偿

员工违反公司管理规定,公司解雇后被诉承担了赔偿金。公司冤不冤枉?大部分这样的案件是公司解雇员工犯了程序性错误,导致被认定为“违法解除劳动合同”。

迅应提供人事管理流程自动化解决方案,杜绝解雇赔偿风险。


 

劳动合同期满,补偿金付不付?

劳动合同到期后不续签的,经济补偿金应不应该付?什么情况下不应该付?如果不能系统的操作,这就是企业人事管理的重大漏洞和无谓的付出。

迅应给您个性化的解决方案,帮您管对人事,堵上漏洞。


 

娴熟的法律嵌入式开发技术,构建数字AI人事系统负责中国企业劳动人事管理合规,预防劳资纠纷

人事管理涉及大量的劳动法律、法规,HR难以掌握这些法律知识,正因如此导致企业人事管理非常被动,劳动纠纷高发,企业损失惨重。我们颠覆性 SaaS 解决方案提供实时、自动化的人事管理和流程驱动,在不增加企业成本的同时实现了合规与增效。

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劳动纠纷防范控制从自助入职开始,好的开始让人事管理成功了一半,企业从此不再焦虑劳资纠纷

入职环节涉及背景调查、法定入职事项、特殊人员的用工成本考量、劳动关系僵化预先防范等等,非常考验HR对法律规则的掌握运用。如果没有系统的解决方案,入职后劳资矛盾会随时爆发,解决起来非常棘手。 迅应系统提供的自助入职功能,具备源头风控纠纷超能力。

 

人事管理流程自动化,智能驱动企业不犯错,不给员工索赔企业机会,保护企业不受损

众多的劳动纠纷源于程序错误,根本原因在于不专业和没有适配的人事管理工具。人事业务流程智能驱动完全杜绝了人为错误,这一技术甚至永久杜绝双倍工资赔偿,也让程序违法永久成为过去。

 

 

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在线律师和数字管理软件协同工作全面保护企业安全,一起防范劳资纠纷

HRIS系统智能伺服企业日常人力资源管理,对于企业人事管理中突发或疑难问题,系统匹配的专业律师第一时间负责处理,适时周到地负责解决困扰。迅应律师团队主导合规研发和持续的业务升级,并负责系统部署适配用户。在线律师始终陪伴用户一起成功。

 

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  全国服务热线:0532-8762 8991

 

 

 

 

 

 


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